Какво се прави и как се организира тиймбилдинг?

Какво се прави и как се организира тиймбилдинг?

Ето какво се прави на тиймбилдинг – интересни предложения и идеи за организация на групово фирмено събиране. Оригинални преживявания, които сближават колегите от компанията.

Какво се прави на тийм билдинг? Ето какво… 

Изграждането на екип не е лесно – всеки организатор на събитие знае, че има отговорната задача да събере на едно място големи групи хора и да го обедини около определена дейност. Макар и да звучи лесно, нещата далеч не са такива – особено, когато се опитвате да накарате всички да работят или да се забавляват заедно като екип извън офиса. Тук на помощ идват тиймбилдингите – те са не само забавни, но и имат много ползи за вашия професионален живот и бизнес развитието на фирмата, в която работите.

Тиймбилдингът може да помогне за преодоляване на бариерите, конфликтите – той отваря комуникационни канали между хора, които може и да не работят добре заедно в офиса. Едно е сигурно -  няма по-добър начин да се преборите с драмата на работното място, от това да съберете всички на разпускащо събитие. На този тип събирания хората попадат в ситуация, в която трябва да се фокусират върху колективната цел. По този начин те се амбицират да постигнат успех, който е възможен само чрез съвместни усилия. В тези моменти крайната цел е по-важна от това дали се харесват един друг.

Тиймбилдингите на екипите могат да предоставят големи възможности да изпитате нещо ново, да научите нещо ново или просто да се забавлявате.

Как се организира добър тиймбилдинг?

Тиймбилдинг дейността може да се извършва навсякъде – от плажа до парка, а в крайни случаи и в офиса. Напоследък се оказа, че тиймбилдинт могат да се организарат и онлайн, а служителите да са у дома пред компютрите, но все пака да им се случва нещо забавно, ново и смислено.

В идеалния случай, ако вие отговаряте за разпределението на хората по занимания, можете да следвате следните стратегии за организация:

А) Стартови игри “за загрявка” с екипи от колеги, които са в близки взаимоотношения

Б) Игри с екипи от колеги от различни отдели, които не са особено близки
В) Игри с екипи от колеги, които не се познават или не се разбират особено добре

Г) Общи игри, в които всички са заедно

Също така при организацията трябва да избягвате дейности, които могат да причинят физическа вреда, като например твърде екстремни препятствия. Разбира се, не отписвайте адреналин преживяванията, но преди това пуснете анкета и съберете мненията на служителите, така че да прецените дали да вкарате и до каква степен екстремен елемент в активностите. Остава си правилото да не измисляте дейности, които могат да са притеснителни или твърде плашещи за екипа. Все пак искаме ги в добро здраве и добър дух на работното им място.

Дейностите за изграждане на екип са важни за резултата от проекта. Ако успеете да развиете екипен дух, това ще се отрази на резултата ви в работата.

10 оригинални идеи за тиймбилдинг, подходящи за всяка фирма

Оригинална организация на тиймбилдинг преживявания от GiftTube.

Планирането на дейност не е толкова лесно, колкото изглежда, но има някои съвети, които могат да ви помогнат:

  • Не забравяйте, че трябва да регулирате продължителността, съдържанието и трудността на дейността според нуждите на вашата група;
  • Друго, което трябва да запомните, е, че изграждането на екип не е само физическо, но и интелектуално предизвикателство, така че не забравяйте да вземете предвид и други аспекти като доверие, комуникация, решаване на проблеми и лидерски умения.
  • Не забравяйте, че основната цел на изграждането на екип е не само да се увеличи производителността при работа, но и служителите да се почувстват щастливи и свързани с фирмата.  

Предимството на тиймбилдинга е, че позволява на хората да развият умения, които могат да използват в ежедневната си работа. По този начин колегите във фирмата ще функционират по-добре като едно цяло и ще подобрят качеството на работата, която се извършва. Възможно е скоро след тиймбилдинга да забележите, че екипите успяват по-бързо да разрешат задачите си, да постигат целите си преди краен срок и т.н.

Въпреки че е популярен и има много различни дейности, хората са склонни да гледат на тиймбилдинга като на едно странно и непознато - това се случва, защото изграждането на екип има сходни функции с други видове събития като тренировки или предизвикателства. Точно затова трябва да се опитате да наблегнете на забавлението, а не просто да се оптивате да “изпотите” колегите. Не забравяйте, че всеки тиймбилдинг трябва да успее да накара хората да открият своите уникални умения и предимства, които могат да бъдат използвани стратегически, както и да предизвика ума на екипите в откриване на стратегия за постигане на максимална полза на колектива.

С платформата на GiftTube имате възможност да организирате страхотни тиймбилдинг занимания – без нужда от организация, без досадни размишления и губене на време в прозвънявания по телефона за проучване. Ние ще се погрижим за всичко!

Предимства, ако организирате тиймбилдинг с GiftTube:

  • Без организация
  • Достъпни цени
  • Всякакви локации
  • Креативни идеи
  • Игри, които не са банални!
  • Занимания, подходящи за компании и екипи от всякакъв тип
  • Висококачествено изпълнение
  • Гарантирано забавление
Здравей!
Избери една от опциите по-долу, за да се свържеш с нас и ще ти отговорим при първа възможност.